Uingereza / RankWire.AI / – Ongezeko la mishahara katika sekta binafsi limefikia kiwango cha chini kabisa katika miaka sita nchini Uingereza , huku takwimu rasmi zikionyesha kupungua hadi asilimia 2.9 katika miezi mitatu inayoishia Mei 2026. Data iliyotolewa na Ofisi ya Takwimu za Kitaifa ilionyesha kuwa ukuaji wa mapato katika sekta binafsi ulishuka chini ya kizingiti cha asilimia 3 kwa mara ya kwanza tangu mwishoni mwa 2020. Kupungua huku kutoka asilimia 3 iliyorekebishwa katika robo iliyopita kunaonyesha mwenendo mpana wa kupoa katika soko la ajira la Uingereza, huku makampuni binafsi yakikabiliana na gharama zinazoendelea za uendeshaji na gharama zilizoongezeka za kukopa katika sekta mbalimbali.
Licha ya kupungua kwa kasi kwa ukuaji wa mapato ya makampuni, ukuaji wa jumla wa kila mwaka wa mishahara ya kawaida katika uchumi ulibaki thabiti kwa asilimia 3.4 katika miezi mitatu hadi Mei 2026. Uthabiti huu uliungwa mkono na ongezeko kubwa la mishahara katika sekta ya umma, ambapo mishahara ya kawaida iliongezeka kwa asilimia 5.5 katika kipindi hicho hicho, ikiathiriwa sana na muda wa marekebisho ya mishahara ya Huduma ya Kitaifa ya Afya. Iliporekebishwa kwa mfumuko wa bei kupitia Kielezo cha Bei za Watumiaji, mapato halisi ya kawaida kote Uingereza yaliona ongezeko dogo la asilimia 0.4 mwaka hadi mwaka, na kutoa faida ndogo tu ya nguvu ya ununuzi kwa wafanyakazi wanaokabiliwa na gharama za sasa za kaya.
Sambamba na kupungua kwa ukuaji wa mishahara, utafiti rasmi wa wafanyakazi ulionyesha kuwa kiwango cha ukosefu wa ajira kitaifa kilibaki thabiti kwa asilimia 4.9 katika miezi mitatu iliyoishia Mei 2026. Ingawa takwimu hii ilikuwa chini kidogo ya matarajio ambayo yalikuwa yametabiri ongezeko la asilimia 5, fursa za ajira ziliendelea kupungua katika sekta kadhaa za kibiashara. Data rasmi ya kodi ilionyesha kuwa jumla ya wafanyakazi kwenye mishahara ya kampuni ilipungua kwa 4,000 mnamo Juni 2026, na kufikisha jumla ya wafanyakazi waliolipwa hadi milioni 30.3, kufuatia marekebisho ya juu ya kazi 3,000 zilizoongezwa mnamo Mei.
Takwimu Rasmi Zinaonyesha Mwelekeo Mbaya wa Kuajiri Nchini Uingereza
Takwimu rasmi za hivi karibuni zilionyesha kupungua kwa wafanyakazi katika shughuli za kuajiri, huku jumla ya nafasi za kazi zikishuka kwa 7,000 hadi 712,000 katika miezi mitatu hadi Juni 2026. Takwimu hii inaashiria kupungua kwa kiasi kikubwa kutoka kilele cha nafasi za kazi zipatazo milioni 1.3 zilizorekodiwa mwaka wa 2022, wakati masoko ya ajira ya Uingereza yalipopitia hali ngumu. Data ya serikali ilionyesha kuwa kupungua huko kulijikita zaidi miongoni mwa makampuni madogo, ambayo yalishuhudia kupungua kwa nafasi 8,000 zilizopatikana wakati wa robo hiyo. Wamiliki wa biashara ndogo ndogo walitaja kupanda kwa gharama za wafanyakazi na gharama za juu za uendeshaji kama sababu kuu za kusimamisha kuajiri na kupunguza juhudi za upanuzi.
Akitoa maoni kuhusu data ya hivi karibuni ya kiuchumi, Liz McKeown, Mkurugenzi wa Takwimu za Uchumi katika Ofisi ya Takwimu za Kitaifa, alibainisha kuwa soko kubwa la ajira bado lilionekana kuwa imara licha ya dalili wazi za kupungua. Alibainisha kuwa ingawa nafasi zilizo wazi zilipungua tena robo hii, kiwango cha kupungua kilikuwa kidogo kuliko katika vipindi vya awali. McKeown aliongeza kuwa biashara ndogo ndogo zilikabiliwa na shinikizo kubwa la gharama za uendeshaji, ambalo lilizuia uwezo wao wa kuajiri wafanyakazi wapya. Pia alitaja kwamba mabadiliko ya hivi karibuni ya mbinu katika usindikaji wa tafiti yalikuwa na athari ndogo tu kwenye takwimu kuu za soko la ajira.
Serikali ya Uingereza Yazingatia Chaguzi za Sera Kabla ya Uamuzi wa Viwango vya Benki Kuu
Wachambuzi wa fedha waliona kwamba huku ukuaji wa mishahara ya sekta binafsi ukifikia kiwango chake cha chini kabisa katika miaka sita, watunga sera za fedha wanapata ushahidi wazi wa kupungua kwa shinikizo la mfumuko wa bei ndani ya uchumi. Yael Selfin, mchumi mkuu katika kampuni ya huduma za kitaalamu KPMG, alisema kwamba kushuka kwa mapato ya kibinafsi kunaunga mkono kesi ya benki kuu kushikilia viwango vya riba thabiti kwa asilimia 3.75. Selfin alisisitiza kwamba ukuaji wa mishahara ya sekta binafsi sasa unashuka chini ya viwango vinavyolingana na lengo rasmi la mfumuko wa bei wa asilimia 2, ikionyesha kwamba shinikizo la mishahara katika uchumi wa kibinafsi bado linadhibitiwa vyema.
Data ya ajira inafika huku serikali ikipitia sera za kiuchumi zinazolenga kusaidia kaya na kukuza ukuaji endelevu. Kama ilivyoripotiwa na Sky News, masoko ya fedha na watunga sera wanachambua kwa karibu takwimu za mapato pamoja na data ya kukopa ya sekta ya umma wanapojiandaa kwa uamuzi ujao wa kiwango cha riba uliopangwa kufanyika Julai 30. Wachambuzi wa uchumi wanapendekeza kwamba mchanganyiko wa ukuaji mdogo wa mishahara ya kibinafsi na viwango vya ukosefu wa ajira thabiti vitaruhusu benki kuu kudumisha viwango vya sasa vya riba huku ikitathmini maendeleo ya uchumi wa dunia hadi nusu ya pili ya 2026.
Chapisho hilo Ukuaji wa Mishahara ya Sekta Binafsi ya Uingereza Washuka Chini ya Alama ya Asilimia 3 lilionekana kwanza kwenye Arab Guardian: Mambo ya Kwanza. Arabia iliripoti kikamilifu.